Riconoscere e valorizzare il talento, capitalizzare il know-how, praticare la passione.
Il talento è frutto di una genialità superiore alla norma, è una dote in più, è un contributo prezioso al successo personale e aziendale.
Nel mondo del lavoro significa: portare energia, bravura, eccellenza.
Il know-how è caratteristico della persona che conosce cose utili e sa metterle in atto efficacemente, è sapere come fare. Nel mondo del lavoro significa: separare competenza da intelligenza, praticare e utilizzare la propositività, insegnare il pensiero totale.
La passione è caratteristica della persona che ha e manifesta interesse,
coinvolgimento, predilezione molto spiccata per idee e azioni e che ha entusiasmo per le cose che si fanno.
Nel mondo del lavoro significa: motivazione, senso di coinvolgimento e identificazione con il proprio lavoro; e ancora, esprimere spirito di squadra, fiducia e senso del futuro.
"Unità e diversità nell'organizzazione costituiscono la prima riga della pagina dei dilemmi manageriali e chi ha saputo ben gestire quella tesi e quella antitesi è stato sicuramente un grande capo."